En vigtig del af vores arbejde er at opbygge teams og træne deres videre udvikling. Og at give input af ny inspiration og energi til personalegrupper, der har været sammen længe.
Teams og selvstyrende grupper er en utrolig force, hvad angår kreativitet og produktivitet – når det går godt.
Og en absolut katastrofe, når negative personlige problemstillinger mixer sig ind i det faglige felt.
Ki´s træning af teams opbygger en ærlig og tillidsfuld atmosfære, der giver tryghed til at være sig selv og mod til at turde prøve noget nyt. Teamet er sammen på en anderledes måde og øves i kunsten at opdage nye positivt grænseoverskridende tanke-og handlingsmønstre.
Hensigten er at kunne møde hinanden fordomsfrit og være fælles om at starte sammen på en frisk
Konceptet er enkelt: Ud af de vante omgivelser, roller og funktioner. Prøve nye sider af sig selv. Opleve andre sider af kollegerne. Se dem som mere hele personer. Lære hinanden og sig selv bedre at kende. Opdage gensidighed og tillid.
I opbygningen af et team træner vi de basale forudsætninger for at tænke og handle optimalt i en kollektiv sammenhæng. At forstå sig som et livsvigtigt organ for helheden. Opbygge fælles referenceramme og værdier.
Det handler også om nye erfaringer med at bruge uenighed og konfliktstof som brændstof i den konstruktive udvikling. I det videre forløb koncentreres indsatsen om at udvikle den enkeltes særlige evner, samt at forøge synerergi-effekten yderligere, så “orkestret” kommer til at samsvinge stærkt og originalt.
|
Margit og Henrik fra Ki har gennem deres menneskelige kompetance og spændende nye indfaldsvinkler intensiveret udviklingsprocessen i mit designteam. Der er kommet en langt større tillid i gruppen, og et åbent samspil, som har skabt nye former for kreativitet. Uden dette team-arbejde havde vi ikke fået det resultat vi har nu – ikke på så kort tid og med så høj en kvalitet. |
|
Ulla Wikström, Design Manager, Perstorp Flooring, Sverige |