Hos KI ved vi, at et godt arbejdsmiljø ikke opstår af sig selv. Det kræver en aktiv indsats, hvor vi lytter til hinanden, udvikler vores kultur og skaber rum for dialog – både om det, der fungerer, og det, vi kan gøre bedre.
Derfor samler vi én gang om året hele virksomheden til en temadag om vores kerneværdier, trivsel og mentale sundhed. Målet er at styrke fællesskabet, blive klogere på os selv og hinanden – og sikre, at vores arbejdsmiljøorganisation arbejder med de rette fokusområder.
I år gik turen til Legoland i Billund, hvor vi startede dagen med fælles bustur og ankom til en teambuilding-øvelse i form af en “puzzle run” gennem parken. Opgaverne krævede både samarbejde og kreativitet – og var en god måde at ryste os sammen fra morgenstunden.
Efter frokost deltog vi i workshoppen “Brobyggerne” på Hotel Legoland. Her brugte vi legoklodser som redskab til at arbejde med og diskutere KI’s værdier. Resultatet var både konkrete refleksioner, nye perspektiver og nogle imponerende (og lidt skæve) konstruktioner.
Dagen blev rundet af i Miniland med et besøg i udstillingen om Femern-forbindelsen. Her kunne vores direktør Einar dele både faglig viden og personlige erfaringer med projektet – og vi sluttede af i mindre grupper, hvor vi drøftede styrker og forbedringspunkter i KI som arbejdsplads.
Vi er stolte af den kultur, vi har opbygget – hvor man ikke står alene med sine opgaver, og hvor der altid er plads til sparring og fællesskab. Men vi ved også, at vi skal blive ved med at arbejde for det. Temadagen er en vigtig del af den indsats.
En stor tak til alle medarbejdere for jeres engagement – og til Hotel Legoland for at skabe rammerne om en både sjov og meningsfuld dag.